Locatie: Sliedrecht, NL
Salaris: €5.200 – €7.200 per maand
Dienstverband: fulltime
Bij een technisch dienstverlener in Sliedrecht werk je aan de automatisering van beweegbare bruggen, sluizen en gemalen. Als Lead Engineer Industriële Automatisering ben je technisch verantwoordelijk voor besturings- en bedieningssoftware, van functionele specificatie tot inbedrijfstelling op locatie. Je vertaalt de werking van civieltechnische installaties naar betrouwbare PLC- en SCADA-oplossingen en integreert veiligheidsfuncties in de software. Daarmee draag je bij aan veilige vaarwegen en een betrouwbare waterhuishouding. In de dagelijkse praktijk combineer je zelf ontwerpen en programmeren met het begeleiden van engineers. Je bespreekt technische keuzes met je team, controleert software met simulaties en toetst op locatie of de installatie volgens de specificaties functioneert. Daarbij is kennis van Siemens TIA Portal en WinCC goed inzetbaar. Je krijgt ruimte om zelfstandig technische beslissingen te nemen en je verder te ontwikkelen in safety software, besturingstechniek en het aansturen van automatiseringsprojecten.
- Begeleiden en technisch aansturen van engineers industriële automatisering - Uitwerken van functionele en technische specificaties voor bruggen, sluizen en gemalen - Ontwerpen en ontwikkelen van PLC-besturingen en SCADA-bedieningssoftware - Integreren van veiligheidsfuncties met safety software - Testen van software via simulaties en op de installatie - Inbedrijfstellen van besturingssoftware en verifiëren van de werking op locatie
- Afgeronde hbo-opleiding elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering of mechatronica - Uitgebreide ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van PLC- en SCADA-systemen - Bij voorkeur kennis van Siemens TIA Portal en WinCC - Vermogen om technische keuzes te onderbouwen en junior engineers te begeleiden - Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift - Ervaring met infrastructurele installaties is een pré
- Bruto maandsalaris tussen € 5.200 en € 7.200 (indicatie op basis van functie en ervaring) - Direct een contract voor onbepaalde tijd - Veel zelfstandigheid en technische verantwoordelijkheid van ontwerp tot inbedrijfstelling - 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur, met mogelijkheden om dagen te kopen of verkopen - Pensioenregeling waarbij de werkgever ruim 70% van de premie betaalt - Jaarlijkse winstuitkering, flexibele arbeidsvoorwaarden en een telefoon en laptop - Opleidingsmogelijkheden en concrete ruimte om vakinhoudelijk door te groeien